Reforma del Estatuto Docente viola derechos laborales

En relación a la reformulación inconsulta del Estatuto del Funcionario Docente Art. 70.15, con fecha 5 de febrero de 2014, esta Comisión expresa:

 

  • Su rechazo ante la decisión unilateral de reformulación del estatuto, tomada por el CODICEN de la ANEP, quitando legitimidad a los espacios de negociación colectiva.
  • Su repudio al constatar que se perpetúa este accionar limitante de los derechos de los trabajadores, aún en su condición primaria, que tiene que ver con el solo hecho de ser HUMANOS. Cuestión que ya ocurrió con la implementación del Art. 72 del Estatuto del Funcionario No Docente, y que limita de forma absoluta el ejercicio del derecho a la salud.
  • La necesidad de reivindicar el ejercicio del derecho que se pretende cercenar.

 

En relación a este punto referimos lo siguiente:

 

  • En la Declaración Universal de los Derechos Humanos, el  derecho a la salud se incluye en el 25: “Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su familia, la salud y el bienestar, y en especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios sociales necesarios.”
  • La Constitución de la OMS establece que el goce del grado máximo de salud que se pueda lograr es uno de los derechos fundamentales de todo ser humano. Este derecho incluye el acceso a una atención sanitaria oportuna, aceptable, asequible y de calidad satisfactoria. En este sentido, se pone especial énfasis en el concepto de SALUD y en la PREVENCIÓN, destacando que la salud no es solo ausencia de enfermedad.
  • Nuestra constitución establece en el Cap. ll, Art. 44, que “…todos los habitantes tienen el deber de cuidar su salud, así como el de asistirse en caso de enfermedad…”.
  • Visto esto, es claro que todo ser humano tiene derecho no sólo a ser asistido por los servicios de salud para su curación y rehabilitación, sino también a ser el objeto de políticas de información para el control y la prevención de las enfermedades.

 

Por qué es inaplicable el Art. 70.15:

 

  • Según figura en el Decreto del MSP, con fecha 21/12/2010, las instituciones tienen un tiempo limitado para brindar el acceso a determinados servicios de consulta y no es potestad del paciente la elección de los mismos.
  • No es el usuario quien determina en ningún caso la organización de prestaciones del servicio de salud.
  • ¿Acaso, puede un docente establecer en qué horario realizará la consulta un médico especialista? NO, NO PUEDE.
  • ¿Dispondrá un profesor los horarios de su médico tratante? NO, NO LOS DISPONE.
  • ¿Establecerá el horario de los servicios de fisioterapia para recuperación cuando de pronto está ahí por una caída originada en el lugar de trabajo? NO, NO LOS ESTABLECE.
  • ¿Puede acaso regular las circunstancias en las que es apropiado realizar análisis clínicos de laboratorio? NO, NO LAS REGULA.
  • ¿Cómo hará un docente que trabaja 48 hs semanales, en distintos centros educativos, para empatar sus horarios con los servicios de salud y ejercer su derecho a ser atendido? NO PUEDE.

 

Finalmente, si el CODICEN de la ANEP pretende mejorar sus números y disminuir en un 9% las ausencias laborales quizá deba preguntarse si brinda a sus trabajadores las condiciones dignas de salud y seguridad en el trabajo.

 

Comisión de Salud Laboral de ADES Montevideo

FENAPES / PIT-CNT