- SALARIO:
- El CODICEN de la ANEP plantea que se viene conversando con el Poder Ejecutivo el tema, y en particular con el MEF.
- En este sentido, transforma en PROPUESTA el escenario de llevar a $25 mil el salario de ingreso al final del quinquenio como aumento general a nivel docente y no docente para todas las categorías(Ver tablas ya enviadas)
- Inequidades: se presentan números primarios sobre costos de atender el pago total de horas en los casos de docencia Indirecta (Adscriptos, Preparadores, Coordinadores tanto para cargos de 24 y de 33 horas), las Unidades Docentes Compensadas (Maestros de Tiempo Completo y Docentes Agrarios del CETP), y del pago del 7,5% a Maestro en Primaria.
- Se entrega documento sobre el tema Topes salariales. Estas modificaciones son según el CODICEN viables y existe la voluntad política desde el Poder Ejecutivo de considerarlas y las mismas se realizarían a través de Decreto. Estas modificaciones son una medida transitoria e implican: tomar como salario para el tope el sueldo del Presidente de la ANEP, excluir el pago de todas las compensaciones por antigüedad, el presentismo y los tribunales de concurso.
Consideraciones sobre lo planteado en materia salarial:
- La propuesta en materia de aumento salarial general es incompleta por dos motivos, a saber:
- No prevé un cronograma de aplicación para alcanzar los porcentajes que la misma conlleva.
- La propuesta está realizada en base a considerar que se mantendrá el poder de compra de los salarios mediante el otorgamiento del 100% del IPC, algo que aún el Poder Ejecutivo no ha planteado.
- El costeo sobre el tema inequidades no implican en sí mismo una propuesta, habrá que aguardar un planteo concreto en la materia.
2) Salud Laboral:
La CSEU realiza los siguientes planteos en torno al tema:
- Se denuncia el desconocimiento que se da en varios departamentos sobre el procedimiento transitorio acordado entre las partes al momento de proceder a las certificaciones.
- Se plantea la propuesta de que la ANEP debe caminar hacia el Sistema Nacional de Certificaciones Médicas, en coordinación entre el BPS y la ANEP.
- Se plantea la necesidad de avanzar en la discusión a aprobación del Protocolo de Acoso Laboral.
En función de los planteos realizados y de la discusión desarrollada se acuerda volver a instalar la Comisión Bipartita de Salud Laboral, la cual será prontamente convocada.
3) Próxima reunión Bipartita CSEU/CODICEN: lunes 27 de julio, a las 17 horas.
