1- Presentes: por CODICEN Netto, Luaces, Motta, Capurro y Pereira. Por CSEU, todos los Sindicatos.
2- Planteos:
a) La CSEU plantea la dificultad en cuanto al proceso de negociación en los desconcentrados, en particular el no funcionamiento de los ámbitos bipartitos. El CODICEN se compromete a volver a solicitar a los Consejos la convocatoria a los mismos, aunque mantiene la fecha del 3 de julio como plazo para la entrega del primer informe de los Consejos al CODICEN.
b) Se vuelve a preguntar sobre si habrá o no recorte en el CODICEN a la propuesta presupuestal acordada en los Consejos Desconcentrados. El CODICEN señala que analizará la globalidad del asunto, y que su margen está encuadrado en que la propuesta presupuestal general de la ANEP tienda al 6% del PBI. El escenario en el cual se trabaja desde el CODICEN es que ANEP pase de un 3;3% del PBI que hoy tiene a un 4,2-4,5% del PBI al 2019.
c) Planteos del CODICEN sobre la construcción presupuestal:
• Se analizan una serie de transformaciones institucionales y de políticas educativas que no implican ninguna reforma.
• No se promoverá ni se apoyara ninguna propuesta de retribución salarial asociada al pago por contexto. No se han visto cambios en los resultados cuando se aplicaron propuestas en este sentido.
• Se evaluara y se concluirá con aquellas políticas educativas focalizadas que no se han obtenido resultados y no son posibles de universalizar. Se pone de ejemplo Aulas Comunitarias. Se estudiará el mantenimiento de algunos componentes pedagógicos incluidos en estos proyectos, pero no se mantendrá el proyecto.
• Se analizará y propondrá la extensión del tiempo pedagógico mediante distintas modalidades.
• Se profundizará, como medida de mediano plazo, en el proceso de desconcentración territorial, como paso previo a una verdadera descentralización, la cual requiere, entre otros elementos, de modificaciones jurídicas.
• Se procurará avanzar en promover la dedicación total de los mandos medios, en particular Directores, Sub-directores e Inspectores.
• SE pondrá el acento en la obtención de mejores aprendizajes. Para ello se trabajará en la perspectiva del marco curricular común haciendo explícitos los perfiles de egreso en cada tramo del trayecto educativo.
d) Salario:
• El CODICEN presenta dos escenarios (ver adjunto) que no son propuestas, sino meros ejercicios a modo de análisis del tema. Los mismos no han sido consultado al Poder Ejecutivo.
• Ambos implican aumentos en términos reales de carácter general, llevando el salario al grado 1 en un caso a 25.000 pesos nominales y en otro a 30.000 pesos, respetando la escala salarial y atacando inequidades salariales como la equiparación entre 2º Ciclo TE y 1er Ciclo s/Ext.
• La propuesta está diseñada sobre la base de alcanzar el máximo recién a 2019, no prevé el ritmo de cumplimiento y se construye sobre la base de considerar que se otorgará en cada ajuste el 100% del IPC.
• Se agregan nuevas inequidades en el análisis entre las partes tales como: titulación a nivel de Maestros, Unidad Docente Compensada y la situación de los docentes de docencia indirecta en Educación Media (Adscriptos, Preparadores, Coordinadores)
• Topes Salariales: existe coincidencia en abordar el tema, buscando soluciones de corto y largo plazo. En el corto plazo el CODICEN analiza una propuesta que permitiría corregir la situación mediante la exclusión de los topes de todas las antigüedades, la titulación, presentismo, tribunales de concurso, etc. Se presentará en próxima reunión la propuesta.
e) Próxima reunión bipartita: lunes 13 de Julio, a las 17 horas. N la oportunidad se abordará también el tema Salud Laboral.
