Asisten:
Por el CODICEN: Laura Motta, Wilson Netto, Héctor Bouzón, Rosario Boggio. Por el Poder Ejecutivo: Andrés Masoller y Alejandro Zabala (MEF), Pablo Alvarez y Juan Herrera (OPP). Por CSEU: José Olivera, Fernando Pereira, Elbia Pereira, Daniel Devita y Ernesto Fernández.
Planteos:
- El gobierno va a hacer una previsión presupuestal incremental solamente para dos años (2016,2017). Argumentan que esto es lo que permiten las cuentas públicas y la situación mundial y regional. Agregan que no tienen todavía los números del espacio fiscal.
- Desde OPP se enumeran tres posibles escenarios:
- Que no se llegue a ningún acuerdo.
- Que haya acuerdo sólo entre ANEP y CSEU y que este se dirima en el parlamento.
- Que las tres partes acuerden.
- El Poder Ejecutivo plantea que:
- Los ajustes salariales se regirán por el artículo 4º de la actual ley presupuestal (ajustes anuales, en cada enero, que incluyen el centro de la banda de la inflación proyectada más el correctivo – en más- entre el centro de la banda y el IPC real de año cursado)
- Todos los aumentos de salario real deben ser establecidos contra metas.
- El gobierno responde negativamente a la propuesta de 30 mil pesos de la CSEU. Argumentan no tener fondos para sustentar la propuesta global del CODICEN (salario, inequidades, titulación, salario variable). Sólo podrían sustentar por dos años los aumentos salariales correspondientes a los años 2016 y 2017 en la perspectiva de llegar a 25 mil pesos al final del quinquenio.
- Tanto la CSEU como el CODICEN cuestionan el planteo del Poder Ejecutivo de vincular los aumentos salariales a los compromisos de gestión.
- En la próxima reunión de este ámbito (a realizarse el viernes 21 de agosto a las 9h) el Poder Ejecutivo se compromete a contestar lo siguiente:
- Mejorar la propuesta salarial para 2016 y 2017
- Definir una bolsa de dinero para tratar el tema inequidades (diferencias salariales a pesar de realizar la misma tarea) y salario variable (presentismo, por ejemplo)
- Incluir en la discusión la corrección de los topes salariales.
