Carta abierta al ministro Ernesto Murro

Señor Ernesto Murro:

Resulta preocupante que quien está al frente del Ministerio de Trabajo y, por tanto, debiera velar por el respeto de los derechos de los trabajadores, lleve adelante con tanto esmero y dedicación una campaña de denostación hacia quienes con nuestra diaria labor sostenemos la enseñanza de los hijos de los trabajadores.

Dado que parece no saberlo, le contamos que cientos de docentes de todo el país tenemos mensualmente diferentes retenciones a nuestro salario, por concepto de alquiler, préstamos, etc. Cuotificar es, para la Administración Pública, la única forma de evitar grandes inequidades en la aplicación de los descuentos correspondientes a la huelga. ¿No debería usted, como ministro de trabajo, velar por la igualdad en la aplicación de la sanción que nos corresponde por ejercer el derecho de huelga?

En relación a su nostálgica añoranza de los tiempos en que era “obrero de una fábrica”, y a su afirmación de que “le gustaba hacer los paros que tenía que hacer” y que “le descontaran lo que le tenían que descontar”, nos permitimos hacerle tres precisiones:

A diferencia de usted en su juventud, a los trabajadores de la enseñanza no nos gusta hacer paros, pero esa parece ser la única forma de presionar al sistema político para que dirija su mirada a las grandes carencias que tristemente afronta hoy la educación pública.
Exigimos que se nos descuente hasta el último peso que corresponda por nuestro legítimo ejercicio del derecho a la huelga.
Cuando usted era “obrero de una fábrica”, la única sanción que existía para los trabajadores en huelga era el descuento salarial correspondiente; en la actualidad, con usted al frente del ministerio de trabajo, se pretende aplicar una doble sanción a los trabajadores de la enseñanza que ejercimos el derecho a la huelga: descuentos salariales de los días no trabajados y recuperación de los días que no trabajamos por estar en huelga. Nos preguntamos, ¿no debería usted, como ministro de trabajo, velar por el respeto del principio del Derecho Laboral internacional conocido como “non bis in ídem”, que prohíbe que al trabajador se le apliquen dos sanciones por un mismo hecho? ¿Actuará usted de oficio para evitar este atropello, con la misma celeridad con que procedió a decretar la esencialidad de los servicios educativos a solicitud de su presidente? ¿Acaso se ha propuesto usted acumular denuncias al Estado uruguayo ante la OIT?

Aprovechamos la oportunidad para informarle que desde el año 2012 el Ministerio que usted preside viene intimando al CoDiCen de la ANEP y al CES por graves incumplimientos de la legislación laboral en más de veinte liceos de Montevideo, sin mayores resultados hasta la fecha. ¿Qué hará al respecto?