1. Informe de la Bipartita CSEU/CODICEN de ANEP del 30 de diciembre de 2016
El viernes 30 de diciembre, a partir de las 8:00 horas, se procedió al levantamiento del cuarto intermedio entre la Coordinadora y el CODICEN, de la reunión iniciada el 28 de diciembre sobre los temas Presentismo y Partida de fin de año.
En esta oportunidad, la CSEU fue representada por delegados de ATES, AFUTU, FUM/TEP, IFD, UFC y FENAPES; mientras que participan por el CODICEN Wilson Netto, Elizabeth Ivaldi y Robert Silva.
1) En función de las resoluciones tomadas, la CSEU plantea la necesidad que se destinen rubros del Fondo de Inasistencia que dispone la Administración para con ellos costear la partida de fin de año, más allá de la distribución del remanente de presentismo que ya estaba acordado.
Ante esto la administración, en la persona de Wilson Netto plantea que el órgano rector ha decidido por unanimidad destinar la totalidad del Fondo de Inasistencia (unos $ 500 millones) a cubrir los recortes producidos en la ANEP en la última Rendición de Cuentas (unos $ 793 millones), y que por lo tanto no hay más recursos disponibles para hacer frente a la partida de fin de año. Esta posición es ratificada por la Consejera Elizabeth Ivaldi, en el mismo tenor que en la nota enviada a la CSEU, a través de la compañera Elbia Pereira (adjuntamos la misma)
Es de destacar que el Presidente de la ANEP intentó justificar esta decisión aduciendo que ya el año pasado el CODICEN había informado que esto iba a pasar, extremo que desde la delegación sindical fue desmentido, teniendo que admitir Wilson Netto que este planteo no estaba registrado en ninguna acta de las reuniones de referencia.
En síntesis: luego de 8 años de contar con una partida a fin de año, financiada con rubros no ejecutados en el Rubro Cero (salario, Fondo de inasistencia), el CODICEN de la ANEP, y por unanimidad, resuelve no otorgar dicha partida, pues los rubros que históricamente la financiaron fueron a cubrir los recortes presupuestales resueltos en la última Rendición de Cuentas. Es decir, como así lo consideró y trasladó la CSEU, los recortes presupuestales lo terminaron pagando los trabajadores.
2)Sobre Presentismo, y luego de considerar los datos correspondientes a los meses de Setiembre, Octubre y Noviembre, se concluye que existe un remanente de $ 140 millones, que de acuerdo a lo establecido en el convenio debe ser distribuido entre los trabajadores, a lo cual se le suma otros $ 18 millones de rubro salarial destinado a Inequidades no abonado a los trabajadores del CES que no estaban comprendidos en el convenio, todo lo cual totaliza una partida nominal de $ 158 millones (hay que descontarle a la misma un 7.5% de aporte patronal al BPS)
Desde la CSEU planteamos una partida única e igual por persona entre todos los trabajadores de la ANEP, incluidos aquellos trabajadores que no habían firmado el convenio oportunamente (administrativos, técnicos y de servicio del CES), más becarios, pasantes y una funcionaria en régimen especial (que totalizan unos 63.233 funcionarios), a pagarse con el presupuesto de enero en el mes de febrero.
Fraternales saludos a todas/os
2. Carta de la consejera Elizabeth Ivaldi sobre la partida de fin de año
3. Acta de lo acordado

4. Resolución de la ANEP sobre la partida de fin de año



