Fecha: 6 de mayo, 9hs
Lugar: SAG
ORDEN del DÍA:
*Condiciones de trabajo en el marco de la Pandemia y el recorte realizado por secundaria
*Plan de lucha
*Elecciones de ADES Montevideo- conformación de la comisión electoral
*Mociones pendientes de la última Asamblea General
Introducción:
Desde la Comisión Directiva de ADES Montevideo, ante las condiciones sanitarias en que nos encontramos, entendemos que hay que tomar decisiones en relación a la coyuntura educativa y las elecciones de nuestro sindicato de la forma más democrática posible en la situación en que nos encontramos, promoviendo la discusión de compañeros y compañeras en los distintos liceos. Como fue comunicado el 15 de abril, la Comisión Directiva entendió por mayoría que no hay condiciones para desarrollar una Asamblea General y entendió por consenso que era necesario convocar una Mesa Representativa. La fecha original debió ser modificada debido a que se convocó la AGD de FENAPES para el 8 de mayo.
Recordamos que la MR es un ámbito de resolución definido por nuestro estatuto, que habilita la conformación de “Grupos liceales” en todos los liceos en donde haya al menos 7 compañeros/as afiliados/as a nuestro sindicato, o la conformación de “grupos zonales” entre compañeros/as de varios liceos que por sí mismos no llegan a 7. De haber núcleos interesados en generar grupos zonales y que precisen contactos para realizar el vínculo con otros liceos, comunicarse con comisión organización.
Aquellos docentes que aún no tienen horas o trabajan en PEP y deseen participar, podrán hacerlo en el liceo más cercano a su ubicación; comunicándose previamente con Comisión de Organización.
Recordamos que, tanto en las Mesas Representativas desarrolladas el año pasado, como en la Asamblea General del 25 de julio de 2021 se reafirmaron la realización de las mismas.
Para contribuir al dinamismo de la MR, solicitamos que las mociones sean concretas y desglosables, divididas en aquellas que son de resolución y aquellas que son de declaración. A lo largo del documento planteamos algunos elementos orientadores para el debate y elementos que consideramos se deben resolver. Sin embargo, no es necesario que todos los núcleos planteen mociones en respuesta a todos esos temas, considerando que en distintos grupos se profundizará sobre diferentes temas; así como también es posible que los núcleos planteen aspectos que no se encuentren en el punteo. Entendemos que es saludable que se puedan ir haciendo circular opiniones para enriquecer y facilitar el debate.
El plazo para envío de mociones (a organizacionadesmontevideo@gmail.com) es el 1° de mayo, y desde la comisión de organización se estará trabajando para enviar las mociones ordenadas el 2 de mayo en horas de la tarde.
Quienes deseen publicar la fecha y el medio de reunión de su núcleo sindical/grupo liceal, enviar la información a organizacionadesmontevideo@gmail.com
La MR se aprovechará también para:
*Distribuir papeletas (de ambas convocatorias a referéndum)
*Recepcionar papeletas ya firmadas – por lo que solicitamos que quienes tengan firmas se las hagan llegar a sus delegados/as para que las pueda entregar
*Distribuir materiales para carteleras sindicales de aquellos liceos que aún no los retiraron
Tema 1: Condiciones de trabajo en el marco de la Pandemia y el recorte realizado por secundaria
El miércoles 24 de marzo se suspendieron las clases en todos los subsistemas de ANEP estableciendo un retorno progresivo que cuya planificación aún no fue publicada. La suspensión se dio en el marco de un comienzo de cursos caótico por el recorte de horas, modificaciones de los protocolos sobre la marcha y presiones de los mandos medios para aumentar a toda costa las horas de presencialidad de los y las estudiantes.
A nivel sindical nos hemos estado manejando con los criterios definidos el año pasado al respecto de la suspensión de clases y en el sentido de que no es posible extrapolar las clases a la virtualidad, siendo sí necesario hacer los máximos esfuerzos para mantener el vínculo pedagógico con los y las estudiantes, y su vínculo con la institución.
Asimismo, hemos desarrollado innumerables acciones de solidaridad y apoyo alimentario a las distintas familias, ya sea desde canastas específicas de los núcleos sindicales, como desde ollas populares de las zonas.
Sin embargo, se observa desde las autoridades y los mandos medios un aumento de la exigencia administrativa y pautas de trabajo que orientan hacia la “educación a distancia” elementos que no fueron negociados, pero que de hecho están generando presión sobre el cuerpo docente, y de éste hacia los estudiantes con una carga de tareas que muchas veces supera las que se realizan cuando estamos con clases presenciales. En particular se planteó la realización de exámenes virtuales, desarrollándose de esa manera en el período de marzo en algunos liceos, y postergando el período de abril pos bipartita con FENAPES, sin quedar claro qué sucederá cuando se realicen.
Además, debemos comenzar a pensar en qué sucederá cuando las autoridades establezcan que se debe volver a los liceos, considerando que las condiciones liceales son similares a las que teníamos previo a la suspensión de clases y que las autoridades ya mencionaron la posibilidad de modificar los protocolos debido a que gran parte del cuerpo docente ya fue vacunado. A nivel sindical debemos definir qué condiciones vamos a poner y qué elementos vamos a exigir a la hora de retornar a la presencialidad.
Entendemos que se podría abordar el debate (y las mociones) en 3 áreas, en donde hay algunos elementos que se deberían resolver:
*Condiciones estructurales de la Educación Secundaria: Recorte de horas, falta de cargos, etc
*Situación durante la suspensión de clases: exámenes virtuales, orientaciones de DGSE, posibles reuniones virtuales, plataformas y vínculo pedagógico
*Condiciones para un eventual retorno a los liceos: Situación sanitaria en la que podríamos volver (ej. porcentaje de índice de Harvard); posibles modificaciones al protocolo (si se entiende necesario realizar modificaciones o si aceptaríamos modificaciones); grupos de seguimiento de protocolo; insumos necesarios.
Tema 2: Plan de lucha
A pesar de la situación sanitaria, nuestro sindicato ha mantenido siempre una actitud militante, estando en la calle de distintas formas, adoptando distintos tipos de medidas según las necesidades del momento. Entendemos que la situación general de secundaria amerita tener a nuestro sindicato movilizado y en la calle. Razones hay muchas, desde la enorme campaña de desprestigio y represión antisindical, hasta el cambio unilateral en las condiciones de trabajo y acceso al empleo (como en la elección de horas).
Además, estamos en la recta final de las campañas de recolección de firmas en contra de toda la LUC y contra 135 artículos, lo que requiere que redoblemos esfuerzos y planifiquemos acciones que nos permitan aumentar significativamente la cantidad de firmas que juntemos como sindicato. Se invita a los núcleos sindicales a pensar dinámicas de recolección de firmas a nivel territorial, donde cada uno está inmerso; además de sistemas de rotación de delegados de los núcleos para poder asimismo cubrir lugares de recolección centrales: local sindical y vacunatorios.
Proponemos entonces pensar en:
*Propuestas de movilizaciones atendiendo la particular situación en que nos encontramos
*Propuestas de actividades de recolección de firmas
*Otras propuestas (campañas informativas, propaganda, intervenciones, etc.)
Tema 3: Elecciones del sindicato – conformación de la Comisión Electoral
Las condiciones sanitarias han dificultado la convocatoria a una Asamblea General en los plazos estatutarios que elija la comisión electoral y la suspensión de clases dificultará también el desarrollo de la votación.
De todos modos, entendemos que es necesario iniciar el proceso, o al menos la discusión respecto de las elecciones. Desde la comisión directiva se entendió que tenemos 2 posibilidades que sometemos a la consideración del conjunto de los/as afiliadas en el marco de la MR:
- Que la Mesa Representativa elija en forma excepcional a la Comisión Electoral
- Que la Comisión Electoral se elija en la próxima Asamblea General, cuando esta pueda realizarse.
Entendemos que ambas opciones presentan ventajas y desventajas, y ninguna se ajusta completamente al Estatuto, por lo que se plantean las mismas en forma EXCEPCIONAL atendiendo la particular situación que transitamos. Desde la Comisión Directiva entendemos prioritario transitar todo el proceso de la forma más amplia y transparente. estableciendo los mecanismos que garanticen la realización de la elección sindical y la más amplia participación de los afiliados en los comicios.
Para el caso de que la Mesa Representativa entienda que la mejor opción es elegir la Comisión Electoral en la misma mesa, se plantea a los núcleos sindicales/grupos liceales que vayan enviando propuestas de afiliados/as para integrar la Comisión Electoral. Los mismos se trasladarán junto con el resto de las mociones, e invitamos a que los consideren con independencia de lo que vayan a votar en la primera votación, ya que si la opción A sale afirmativa se procederá a votarla en el momento.
A modo de síntesis:
- La Comisión Directiva somete a votación de la mesa Representativa esas 2 mociones contrapuestas.
- Que la Mesa Representativa elija en forma excepcional a la Comisión Electoral
- Que la Comisión Electoral se elija en la próxima Asamblea General, cuando esta pueda realizarse.
2. Si la opción A resulta mayoritaria, se procederá a votar la Comisión Electoral en base a las propuestas de los núcleos sindicales/grupos liceales
Tema 4: Mociones pendientes
Dado que la última AG no logró votar todas las mociones presentadas, se pondrán a considerar aquellas mociones que continúen vigentes.
