Asisten por CODICEN: Wilson Netto, Laura Motta, Margarita Luaces, Nestor Pereira y asesores; y por CSEU: representantes de los distintos sindicatos del sector a excepción de la Intergremial de Formación Docente.
El CODICEN presenta una propuesta en materia salarial para el quinquenio a incluir en su mensaje presupuestal al Parlamento, no acordada con el Poder Ejecutivo, que implica un aumento real de la masa salarial actual al 2020 de un 25,77% (Cuadro A)
La propuesta tiene cuatro componentes:
1) aumento salarial general en términos reales, es decir por encima del IPC, con el planteo de llegar a un salario base en el 2020 de $25.000 terminando con inequidades entre maestros y profesores, primer y segundo ciclo, cuyos aumentos por año están contenidos en el cuadro B para cada categoría;
2) atención de inequidades, en especial unidad docente compensada (maestros de tiempo completo), pago del total de horas a adscriptos y preparadores, y pago del 7,5% de titulación a maestros en aula sin que tengan como requisito hacerlo más del 50% de días en el mes;
3) incluye aspectos hasta hoy nunca tratados como llevar el pago por titulación al 15%, donde el 7,5% nuevo se pagarán a aquellos docentes titulados que opten por trabajar en el aula; y aumentos especiales para cargos de directores e inspectores que tengan dedicación total y exclusiva;
4) incluir una partida de recursos que constituyan una bolsa para remuneración variable a discutir con posterioridad entre las partes su distribución. (Datos contenidos en el cuadro C)
Luego de algunos intercambios y de evacuar dudas, se termina la reunión con la perspectiva de continuar a discusión en el ámbito convocado en el MTSS.
