Este lunes 23 de noviembre se reunió el Comité Ejecutivo de la Federación que, entre otros temas, analizó el tratamiento parlamentario en torno al Presupuesto Nacional, hoy a estudio y pronto a definirse en el Senado, y particularmente lo referente a Salario para los años 2016 y 2017.
Al respecto señalamos:
1. Los montos votados para aumentos salariales siguen manteniéndose en el INCISO 23 “PARTIDAS A REAPLICAR”, en la redacción dada ahora en el Artículo 650.-
Los montos son los ya conocidos, y prevén aumentos de salario en términos reales para los años 2016 y 2017 con carácter general así como partidas para temas vinculados a equiparaciones y presentismo.
A texto expreso se dice en el artículo votado en Diputados y que será respaldado sin modificación en Senadores:
“Facúltase al Poder Ejecutivo a reasignar los créditos autorizados precedentemente con destino a incrementar las asignaciones presupuestales del Inciso 25 «Administración Nacional de Educación Pública». La reasignación autorizada podrá realizarse siempre que se alcance un acuerdo, antes del 1º de enero de 2016, entre la Administración Nacional de Educación Pública y las asociaciones gremiales de los trabajadores de la misma, con la participación de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, de la Oficina Nacional del Servicio Civil y del Ministerio de Economía y Finanzas, en el marco de la mesa de negociación prevista en el artículo 14 de la Ley Nº 18.508, de 26 de junio de 2009, con destino a los conceptos que se detallan a continuación (…)
(…) En caso de no alcanzarse el acuerdo referido en el Inciso precedente, dichas partidas podrán ser reasignadas exclusivamente con destino a políticas educativas en el marco de la Administración Nacional de Educación Pública, priorizando rubros y programas vinculados a la formación y el fortalecimiento del rol de los docentes en servicio, en aspectos no salariales.”
Al respecto de lo aprobado surge:
a) Las partidas serán entregadas por el Poder Ejecutivo a la ANEP siempre y cuando haya un acuerdo firmado de partes, en cuyo caso se mantiene el destino: salario. Si no hay acuerdo dichas partidas serán destinadas a la ANEP que las deberá volcar a otras políticas que no sean salario.
b) El artículo habla de organizaciones gremiales, por lo tanto, si bien la CSEU negocia en conjunto con la ANEP y el Poder Ejecutivo sólo cobrarán los aumentos salariales previstos aquellos Sindicatos que firmen convenio, el resto no. Existen ya antecedentes al respecto dentro de la ANEP.
2. El contenido de la propuesta alcanzada el 31 de agosto entre la CSEU, el CODICEN de la ANEP y el Poder Ejecutivo ha sido difundida y oportunamente discutida por la AGD.
El mismo contiene en materia salarial:
a) Fórmula de ajusta salarial: se plantea mantener los ajustes de acuerdo al artículo 4º de la actual ley de presupuesto. Esto fue, además, ya refrendado mediante un acta suscripta en el MTSS entre el PIT-CNT y el Gobierno para todos los funcionarios públicos.
b) Se modifican los topes salariales que inviabilizan el poder hacer efectivo el cobro del total de haberes que le corresponden a Directores/Subdirectores e Inspectores, lo cual atenta contra la carrera funcional; y que nuestro Sindicato ha reclamado modificar.
c) Propuesta de aumento general del salario real para docentes y no docentes que van entre un 3,5% a un 4,2% para el año 2016 e iguales aumentos para el año 2017.
d) Partidas para corregir inequidades salariales existentes, por ejemplo el pago total de las horas a Adscriptos y Preparadores, algo que forma parte de nuestra plataforma reivindicativa.
e) Se aumentan las partidas destinadas al presentismo, al igual que se crea un ámbito bipartito donde abordar otras formas de distribución del mismo.
3. Hasta el momento, la Intergremial de Formación Docente es el único Sindicato que ha fijado una postura favorable a la firma de un acuerdo. Decisión similar estaría tomando FUM-TEP en su próxima Mesa Federal Representativa del sábado 28 de noviembre. Del resto de los Sindicatos no tenemos información, más allá del rechazo oportunamente adoptado. Ya en el 2013 ATES, UFC y AFUTU no firmaron el acuerdo, por lo que los trabajadores no docentes de esos desconcentrados no cobraron el aumento salarial otorgado a partir del 1 de enero de 2014, generándose nuevamente diferencias salariales entre trabajadores de una misma categoría a la interna de ANEP.
4. En virtud de los plazos existentes para arribar o no a un acuerdo, y en particular teniéndose la necesidad de aclarar e informar a nuestros compañeros sobre las consecuencias de una no firma de un acuerdo, entendemos necesario analizar dicha situación en esta AGD.
Comité Ejecutivo
