Como se informara oportunamente, el Sábado 5 está convocada la AGD, a partir de las 9 horas en el local sindical (Juan Carlos Gómez 1459)
Al respecto informamos:
- A la AGD estarán concurriendo:
-El Equipo de Representación de los Trabajadores en el BPS para informar sobre las elecciones del 13 de marzo, así como de las prestaciones del BPS contenidas en el convenio salarial.
-El Equipo en Representación de los Trabajadores en el CES para informar sobre sus actividades y perspectivas de trabajo.
- En el día de ayer la FENAPES mantuvo una reunión Bipartita con el CES dónde se plantearon las siguientes asuntos:
- Tiene o no el CES Autonomía Técnica con respecto al CODICEN.
- Inconveniencia de la fecha del inicio de los cursos al 1 de marzo.
- Extensión de los turnos, por clase de lunes a viernes, y dificultad con los horarios.
- Derogación de resoluciones que obligan a la permanencia del alumno todo el turno, así como la designación por parte de Directores para realizar tareas no previstas en la reglamentación vigente.
- Costo de los materiales impresos y distribuidos para el inicio de cursos de 1er año de C.B.
- Cantidad de cargosa y horas vacantes generadas a partir del 1 de marzo.
- Convenios entre el CES y otros organismos en el marco de Programas Educativos Especiales.
- Obligación, en la asignatura Inglés, de un libro previsto exclusivamente por le multinacional Pearson.
Las respuestas a estos planteos las solicitamos que sean enviadas por el CES por escrito a mas tardar el viernes a la tarde, lo cual será informado en la AGD del sábado 5 de marzo.
Con respecto a la obligación de utilización de un único libro para la asignatura Inglés, cuyo costo es de $1000, planteado por diferentes Inspectores de la Asignatura, provisto por la Multinacional Pearson, la FENAPES exhorta a los afiliados a trabajar intensamente en pos de promover su no utilización.
- Recordamos a las Filiales traer el relevamiento solicitado en la convocatoria oportunamente enviada; y en particular a los compañeros representantes ante las CODEDs aportar por escrito la cantidad de horas vacantes.
