Montevideo, 23 de junio de 2020
Comunicado a la opinión pública
El Núcleo Sindical del Liceo 39 desea expresarse acerca de la situación de nuestro centro, las sucesivas instancias por las que ha atravesado la institución desde la aprobación del Acta 25 (Resolución 17) para dar cumplimiento a la misma y las condiciones en las que nos encontramos al día de hoy de cara al retorno a la presencialidad.
El 5 de junio se constituyó el Grupo de Trabajo, del que forma parte una delegación de nuestro Núcleo Sindical. Tras sucesivas reuniones del espacio, surgió un extenso informe en el que se determinaron una serie de insuficiencias para retornar a la presencialidad en la jornada del 29 de junio (según lo dispuesto por calendario). Citamos partes de ese documento [las negritas son nuestras]:
“El liceo cuenta con 11 salones y tres contenedores en la parte trasera del edificio. Estos últimos no cumplen con las condiciones básicas para ser habitados por profesores y estudiantes. Sobre todo, teniendo en cuenta, que el retorno a la presencialidad fue previsto para el inicio de una estación de temperatura extrema como el invierno y que el protocolo desaconseja el uso de aires acondicionados.
Los salones mencionados, no tendrían problemas de ventilación, pudiendo entrar un máximo de 10 estudiantes respectivamente. En lo referido a los grupos, creemos conveniente, dada la sobrepoblación-más de 30 jóvenes en el aula- de estudiantes en los mismos, dividir cada grupo en 3 subgrupos.
Es importante destacar que los espacios comunes de trabajo de los funcionarios administrativos, docencia indirecta, sala de profesores y oficina de dirección son lugares pequeños que no poseen ventanas al exterior sino que se trata de construcciones internas, que no han sido construidos para el funcionamiento de un gran número de trabajadores, para la circulación de tantos estudiantes ni para las dimensiones de nuestra Institución. Por otra parte contienen escasa o nula ventilación, por lo cual la mayoría de estos espacios presentan riesgo sanitario y formarían parte de los lugares que no deberían ser utilizados por protocolo. (…)
El turno nocturno abarca todos los niveles, de primero de CB a sexto de bachillerato. Los grupos son muy numerosos, los niveles poseen sobrepoblación de estudiantes. Es preciso aclarar que es una de las pocas Instituciones de la zona en la que funciona dicho turno. Podemos ejemplificar en cuanto al número de jóvenes y adultos que habitan las aulas con el nivel de cuarto en el que se encuentran inscriptos 220 alumnos, dividido en tres grupos. Los estudiantes de los quintos años, por su parte, comparten aula en asignaturas como Inglés y Filosofía conformando un grupo de más de 100 alumnos. Dado la cantidad de personas se debe utilizar el Salón de usos múltiples ya que la cantidad es superior al espacio de las aulas. (…)
Respecto a los laboratorios: la inspección desaconsejó su uso para ejecución de prácticos. El liceo cuenta con tres laboratorios, de química, biología e Informática. Por sus dimensiones y disposición de mesas podrían ser habitados por seis estudiantes. Los laboratorios presentan humedad y filtración de aire constatado por la inspección del Ministerio de trabajo.
Los baños son insuficientes y muy pequeños: tenemos dos, para los funcionarios, cada uno con un water y lavabo. La ventilación de los mismos es casi inexistente y se encuentra en el pasaje a otras oficinas por lo cual la circulación de personas es importante y se podría generar aglomeración con facilidad. Para los estudiantes, se contaron dos water por cada uno, femenino y masculino. Para la cantidad de estudiantes son baños muy pequeños que no podrán ser ocupados por más de tres personas a la vez.
El 12 de setiembre 2019 se presentó el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en respuesta a la denuncia realizada por el núcleo sindical, para realizar una Inspección de la Infraestructura y dio cuenta de mucho de lo que manifiesta este informe. (…)
En cuanto a los auxiliares de servicio contamos para el turno matutino y vespertino con dos funcionarios del Ces y dos funcionarias de empresa tercerizada. Vale aclarar que una de las funcionarias tiene tareas reducidas y se encuentra dentro de la población de riesgo para el Covid. El turno nocturno cuenta con tres funcionarios del Ces.
Históricamente la limpieza ha sido un tema de preocupación para los funcionarios del liceo que han constatado en diferentes oportunidades la ausencia de las adecuadas condiciones de limpieza para la convivencia saludable y la digna habitabilidad de los espacios. En este momento tan particular en el que se impone a través de distintos documentos y protocolos la importancia de una adecuada limpieza y desinfección… El trabajo que deben hacer los compañeros funcionarios es de gran importancia e incluye procedimientos específicos, que deben realizarse varias veces en el día y al finalizar cada turno.
El liceo no cuenta con porteros los cuales son imprescindible en cualquier institución y bajo cualquier circunstancia pero se agudiza dicha necesidad en tiempo de pandemias. Las familias y la comunidad son un pilar de la Institución y acuden diariamente y frente a tanta incertidumbre, sabemos que se acercarán con mayor frecuencia. Para poder establecer una organización del ingreso se impone la presencia de un portero para cada turno (…)
Es importante destacar que por la cantidad de funcionarios y estudiantes debemos exigir que todos los recursos establecidos en los protocolos de ANEP para el cuidado sanitario de todos deben sostenerse en el tiempo. Nuestro liceo se encuentra inmerso en un contexto de vulnerabilidad socio económica… Por lo tanto urge que se garanticen los recursos no solo para el reintegro sino para todo el período que dure la Emergencia Sanitaria.
Los funcionarios auxiliares de servicio están trabajando sin los uniformes completos adecuados para su función. No poseen vestimenta, lentes ni zapatos de seguridad. Siendo quienes se encuentran más expuestos a los gérmenes o virus y a los productos de limpieza que deben utilizar a diario para la limpieza y desinfección. En la inspección que realizó el Ministerio de trabajo y Seguridad social puntualizó en la imperiosa necesidad de que los auxiliares cuenten con los recursos de trabajo. Es importante resaltar que los mismos fueron convocados a desempeñar su tarea sin contar con los elementos de trabajo básicos expuestos en el manual de limpieza de la ANEP…”
El 9 de junio se realizó la Sala, que aprobó el informe del Grupo de Trabajo y remitió a la Comisión Bipartita de Salud Laboral las siguientes condiciones necesarias para retornar a la presencialidad:
- Incorporar 2 funcionarios/as auxiliares de servicio para el turno matutino y 3 para el turno vespertino.
- Indumentaria adecuada de trabajo (pantalón y casaca, zapatos y lentes) para los/as compañeros/as.
- Incorporar 2 funcionarios/as de portería a la entrada del liceo, uno/a que cubra turno matutino y vespertino, y otro/a que cubra parte del vespertino y nocturno.
- El espacio de administración (carece de ventilación externa) no está en condiciones de albergar a más de 1 administrativ
- 2 espacios de adscripción no estarán habilitados, solo se podrá usar el del fondo del edificio, pero en este tiene que instalarse la línea telefónica y habilitarse el uso del “0” para las llamadas a celulares. En las condiciones actuales, pueden trabajar 2 adscriptos/as por turno.
- El Equipo Multidisciplinario carece de espacio. Pueden trabajar un/una integrante por turno (POP, Psicóloga, Educador Social).
- En cuanto al Equipo de Dirección, puede trabajar uno/a por turno.
- Insumos sanitarios.
De estos reclamos, solamente se atendió a la instalación de una línea telefónica y se habilitó un teléfono inalámbrico.
El pasado 17 de junio concurrió al liceo la Inspectora de Institutos y Liceos, quien, lejos de contribuir a solucionar los problemas de los que tiene conocimiento, se limitó a exigir el cumplimiento del horario completo por parte de todos/as los/as trabajadores/as de la institución, desconociendo lo dispuesto por el Grupo de Trabajo y avalado posteriormente por la Sala. Esta actitud va en sintonía con la complicidad que la Inspectora tuvo por años con la directora anterior, siendo omisa ante las graves problemáticas que sufría nuestro liceo.
Esta disposición de Inspección fue aplicada por la Dirección, que convocó a todos/as los/as trabajadores/as a desarrollar sus funciones en su horario completo, sin tener resueltas las necesidades antes mencionadas. Al día de la fecha, no se cumplen los acuerdos establecidos por el Grupo de Trabajo y la Sala respecto al régimen de trabajo excepcional acorde a los espacios habilitados e inhabilitados, salvo para la Dirección. Mientras el director y la subdirectora realizan turnos para no compartir el espacio, los/as demás trabajadores/as están teniendo que acondicionar e improvisar sus espacios de trabajo.
Por otra parte, en la Sala se planteó la necesidad de contar con un relevamiento de docentes, auxiliares de servicio y funcionarios/as en general convalidados/as, que aún no se ha realizado. También es necesaria una resolución respecto al horario liceal, solamente se ha avanzado en los horarios de clase. No hay respuesta en cuanto a las horas que quedarán fuera del horario escolar reducido que tendrán los/as estudiantes (conforme a lo establecido por protocolo) en el retorno a lo presencial. En ese sentido, subrayamos que no consideramos el teletrabajo como una opción válida, pues nuestra modalidad de trabajo es presencial. Tampoco son claros los criterios de división y rotación de los grupos. Se deja constancia de la exhortación permanente del Grupo de Trabajo y del equipo de docencia indirecta para consultar a docencia directa, propuesta que fue rechazada por Dirección.
Desde el Núcleo Sindical entendemos que los problemas edilicios, la superpoblación y la falta de funcionarios/as tienen larga data y que todas las mejoras en estos aspectos han sido únicamente fruto de la lucha sindical. El año pasado estuvimos en conflicto, dirigiendo varias notas al CES y a la opinión pública, realizando una denuncia en el MTSS y ocupando el centro educativo durante tres días, con importantes logros. El reinicio de la presencialidad con la emergencia sanitaria pone al descubierto y profundiza estas lamentables condiciones de trabajo y estudio.
En consecuencia, las condiciones para el retorno a clases el próximo lunes 29 de junio no están dadas mientras estas problemáticas no obtengan una solución.
Núcleo Sindical del Liceo N° 39
ADES Montevideo – FeNaPES – PIT-CNT / ATES – PIT-CNT
